Theo Điều lệ này, Tập đoàn Viễn thông quân đội sẽ được đổi tên thành Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel). Tập đoàn là nhóm công ty gồm công ty mẹ, công ty con, các doanh nghiệp thành viên và công ty liên kết, không có tư cách pháp nhân, phối hợp vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vừa thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; gắn bó chặt chẽ, lâu dài với nhau về nhiệm vụ, lợi ích kinh tế, công nghệ, thị trường và các dịch vụ kinh doanh khác. Theo Điều lệ mới, trong giai đoạn từ năm 2015 đến hết năm 2020, vốn điều lệ của Viettel là 300.000 tỷ đồng (trong khi trước đây, vốn điều lệ của Viettel chỉ được quy định ở mức 100.000 tỷ đồng); tại thời điểm ban hành Điều lệ này, vốn điều lệ của Viettel là 121.520 tỷ đồng. Việc điều chỉnh vốn điều lệ của Viettel do Thủ tướng quyết định theo đề nghị của Bộ Quốc phòng. Điều lệ mới cũng dành một mục riêng quy định về việc người lao động tham gia quản lý trong Viettel. Cụ thể, người lao động của Viettel được tham gia quản lý thông qua các hình thức và tổ chức như: Hội nghị người lao động; Đối thoại tại nơi làm việc; Lấy ý kiến trực tiếp của người lao động; Tổ chức Công đoàn của Viettel…

 Nghị định này có hiệu lực từ ngày 05/01/2018.