Theo đó, thực hiện việc kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát và quy trình giải quyết hồ sơ, công việc của các phòng, đơn vị; Kiểm tra việc thực hiện giải quyết thủ tục hành chính và kiểm soát thủ tục hành chính; Kiểm tra việc áp dụng các phần mềm dùng chung, phần mềm ứng dụng của Sở; việc giải quyết hồ sơ, công việc cụ thể của một số cán bộ, công chức tại phòng, đơn vị; Kiểm tra và nhận xét cụ thể việc sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu tại các phòng làm việc; đặc biệt là các hồ sơ đã xử lý xong phải thực hiện đúng quy định về lưu trữ; Kiểm tra công tác bố trí cán bộ theo Đề án vị trí việc làm, công tác bổ nhiệm, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ; nhận xét, đánh giá xếp loại CBCC, VC, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; Kiểm tra việc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm và kinh phí quản lý hành chính của đơn vị (đối với đơn vị sự nghiệp); Kiểm tra việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và các quy trình làm việc.

Công tác kiểm tra CCHC tại các phòng, đơn vị nhằm góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của nền hành chính nhà nước; Thực hiện các phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên tất cả lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp; Nâng cao vai trò, trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong thực hiện CCHC và việc tiếp nhận và giải quyết phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân, giải trình với cấp thẩm quyền về thực hiện thủ tục hành chính; Kịp thời phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, chỉ rõ những khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân và đề ra biện pháp khắc phục. Duy trì thường xuyên việc thực hiện đúng các quy trình xử lý hồ sơ, công việc; cố gắng giảm dần số lượng hồ sơ, công việc tồn đọng tại các phòng, đơn vị.