Bà Nguyễn Thị Thanh Hòa, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, đại biểu Quốc hội tỉnh

Bắc Ninh, cho rằng, việc lao động nữ về hưu sớm hơn nam 5 năm lại phải đóng BHXH bằng lao động nam là chưa phù hợp, thể hiện sự bất bình đẳng đối với lao động nữ, đi ngược lại nguyên tắc bình đẳng giới được ghi nhận trong Hiến pháp và Luật Bình đẳng giới.

Với quy định 20 năm đóng BHXH thì cán bộ phải được đảm nhiệm chức danh bầu cử 4 nhiệm kỳmới đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Thực tế, để được bầu vào các chức danh hưởng chế độ BHXH bắt buộc như Chủ tịch Hội LHPN cấp xã thì cán bộ nữ phải trải qua nhiều công việc hưởng phụ cấp, điều đó là rất khó. Do đó, Chủ tịch Nguyễn Thị Thanh Hòa đề nghị Quốc hội xem xét nghiên cứu có quy định cụ thể về chế độ hưu trí đối với cán bộ xã nói chung, cán bộ chuyên trách xã là nữ nói riêng phù hợp với tính chất đặc thù của cán bộ cơ sở. Về chế độ thai sản, đề nghị cần xem xét chính sách để đảm bảo phụ nữ tham gia BHXH tự nguyện được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH gồm cả chế độ thai sản khi thực hiện thiên chức làm mẹ.

Quy định mức lương hưu hàng tháng (Điều 56 dự thảo): Từ năm 2018, số năm đóng BHXH tương ứng với 45% mức bình quân lương là 15 năm với nữ, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với cả nam và nữ, mức tối đa bằng 75%. Chủ tịch Nguyễn Thị Thanh Hòa đề nghị, bổ sung quy định mang tính nguyên tắc về người lao động được bảo đảm hưởng lương hưu không thấp hơn mức sống tối thiểu nhằm đảm bảo an sinh xã hội, đồng thời đề nghị giữ nguyên cách tính như luật hiện hành khoảng 5 năm sau áp dụng mức tiền lương mới làm căn cứ đóng BHXH.